脱钩不可怕，中国企业不齐心合力才可怕

　目前华为、小米、苹果等手机巨头均未选择与柔宇达成合作，公开承认合作的只有中兴，但后面中兴负责人调整后又转而选择了京东方。据国内某手机厂商负责人透露，不合作的最主要原因还是其屏幕面板良品率较低的问题。

　　招股书上看，最不被看好的C端消费品市场却成了柔宇的营收主力，奇怪的是，C端产品却从未在市场中掀起风浪甚至讨论。

　　柔宇科技消费端的产品，主要包括 FlexPai 柔派系列折叠屏手机、智能手写本柔记等，营收占比虽持续增长，并在去年上半年逆袭成为第一大业绩来源，为公司贡献了近 78% 的营收。但产品收入半年营收仅 9048 万元，不足亿元。

　　目前，FlexPai 柔派手机，在京东旗舰店仅有 1200 余条评价，淘宝只有 200 人在柔宇数码旗舰店（深圳）付款，其余店铺购买柔宇折叠手机人数多则 47 人，少则 7 人。而且线下渠道，目前仅存在于柔宇大本营深圳，包括一个直营门店和 8 个线下经销商，相比华为、小米手机，柔宇科技旗下产品“遇冷”，甚至连个水花都没打响。

　　而且，据某位投资人爆料，此营收通常包含直销与经销之间的“水分”。“一般而言，经销的数据只要是产品给到供应商就可以记账了，供应商卖不卖得出去是他们的事情，直销这块营收只有 2000 多万，但是一部手机单价就近一万，数量级太小，因此真实性也无法验证。”
 

尽管在整个科技行业，员工与公司之间的紧张关系不断加剧，但这些因素阻碍了科技公司内部成立工会。现在不同的是，一小部分谷歌员工宣布成立非传统的工会组织，这可能会颠覆整个科技行业的既定劳资关系。

　　最初成立工会的 230 名谷歌员工并没有立即寻求其组织获得美国通信工人协会（CWA）的批准。因此谷歌员工将没有集体谈判的权利。但谷歌工会将谷歌合同工纳入其中，拓宽了工会潜在成员的基础。据悉，谷歌拥有 12.3 万名正式员工和 13 万名合同工。

　　The Alphabet Workers Union 将有一个通过选举产生的委员会，并将招募组织活动的工作人员。工会成员将缴纳总薪酬的1% 作为会费。一位代表拒绝透露大约 230 名成员中有多少是全职员工，而有多少是合同工。

　　“这个工会建立在谷歌员工多年勇敢组织的基础上，”谷歌项目经理尼基安塞尔莫(Nicki Anselmo)在一份声明中说。“从反对各种政策到抗议公司给予性骚扰高管的巨额补偿金，我们已经亲眼看到 Alphabet 在我们集体行动时做出的反应。”

　　工会组织活动人士克拉丽莎·雷德文（Clarissa Redwine）指出，谷歌内部组织的发起工作已经进行了一段时间，但来自公司管理层的阻力却越来越大。

　　2017 年，谷歌和 Facebook 的保安人员加入工会，并进行了长期的合同谈判。2019 年，来自劳务派遣公司 Bon Appetit 的谷歌自助餐厅合同工赢得了工会选举。2019 年 9 月，匹兹堡的 80 名谷歌合同工投票加入美国钢铁工人联合会，形成了谷歌的第一个办公室工人工会。但在这些员工参与工会活动后不久，与谷歌签约的劳务派遣公司就把他们的岗位外包给了其他人。

　　谷歌也在不断加大反工会的力度。2020 年 11 月，谷歌非法解雇了 4 名组织活动的员工。为了进一步遏制工会组织，谷歌关闭了质疑领导层、表达不同意见的关键渠道，还聘请了一家公司专门负责如何对付工会。

　　随着知名人工智能研究人员蒂姆尼特·格布鲁(Timnit Gebru)于上月被迫辞职，员工与公司之前的矛盾不断加剧。
 

　钟睒睒的另一“杀手锏”，由养生堂控股的万泰生物表现同样出色。

　　由于疫苗主要产品为宫颈癌(HPV)疫苗，万泰生物也被称为“妇女之友”。2020 年 4 月，万泰生物推出首款国产 HPV 疫苗，打破了国外的垄断，并凭借亲民的价格抢下了大部分的市场份额，随后又推出了二价 HPV 疫苗。

　　2020 年 4 月，万泰生物上市，随后接连斩获 26 个涨停板，股价累计涨幅曾在 8 月 3 日一度达到 3198.40%。

　　有业内人士总结道：大消费红利继续深度释放，而疫情倒逼全民健康时代来临，钟睒睒两个风口都把握到了。

　　也难怪在农夫山泉上市当天，钟睒睒的财富便一路上涨，一举超越了马化腾和马云，用短暂的半个小时改写了中国顶级富豪榜的座次。

　　不过如今，曾经的“半小时首富”不仅坐稳了中国首富的宝座，更是不断刷新了中国首富在世界富豪榜上的排名纪录。你看好这位“卖水大叔”继续攻城略地吗？

（编辑：衡水站长网）

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